☆笑話分享☆ 有一天，一個貴婦到高爾夫球場上打球，被蚊子叮了，因為奇癢難忍，便跑去看醫 生。 醫生問貴婦：「你在那裡被叮了！」 貴婦：「大概在第一洞跟第二洞之間！」 醫生若有所悟的說：「嗯，我想你的雙腿一定站得很開吧！」 |
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主商品：0.85L不鏽鋼附提袋真空保溫便當盒*1
外盒尺寸：14.2 x 14.2 x 18.5 cm
重量：約2.28Kg
容量：850c.c.X 1 個 (附提袋)
材質：內膽SUS-304不鏽鋼, 杯蓋PP
顏色：紅色、藍色(二色選擇)
保溫效力：在室溫20℃，熱飯或熱湯裝入後，經4小時後測量：4小時熱飯溫度:48℃ (約裝8分滿)，4小時熱湯溫度:52℃ (約裝8分滿)
產地：主商品香港、提袋台灣
以上規格容許誤差±3％
延長工時 連三月為一期
新聞描述: 這波勞基法修法明定延長工時每三個月不得超過138個小時，「每三個月」應如何計算？勞動部昨（24）日公布《勞基法施行細則》修正草案，明定以連續三個月為一周期，此舉較有利企業排班。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨舉例，若勞資協商以「2、3、4月」為一期；下一個周期就是「5、6、7月」。
台北市勞動局長賴香伶日前召開記者會，針對延長工時「每三個月累計加班時數的認定」，賴香伶認為應採「任三個月」累計認定。勞動部則採「連續三個月」。
採「任三個月」是以「1、2、3個月為一期，2、3、4為一期，3、4、5為一期」，以此類推，必須不斷地被檢視其全部加班時數，此作法顯然彈性較小。
「連續三個月」，則是勞資可協商約定某連續三個月為一周期，舉例來說，「1、2、3個月為一期，4、5、6為一期」，以此類推。或者，勞資雙方全年僅約定「9、10、11月」為一期。
勞動部官員表示，究竟是那三個月為一期，應由勞資協商即可。在實務上，很多公司旺季僅限一年中某些時段，例如耶誕節或新年前趕工，不必然需要全年都用到延長工時的彈性。
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